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Der besondere Blick auf Fremdfirmen-Mitarbeiter

Mit unseren Themen des Monats möchten wir Ihnen wichtige Aspekte des Arbeitsschutzes vermitteln. Um das Arbeitsleben, sowie das private Leben zu erleichtern.

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Der besondere Blick auf Fremdfirmen-Mitarbeiter

Nahezu 90 Prozent der deutschen Unternehmen fordern externe Firmen für Spezialarbeiten an. Nach Statistiken der Berufsgenossenschaften erleiden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Fremdfirmen im Durchschnitt dreimal häufiger einen Unfall als eigenes Personal.


Nur die schlimmsten Fälle gelangen in die Öffentlichkeit

Nachfolgend einige Beispiele, die nicht passiert wären, wenn sich die Mitarbeiter an die für sie geltenden Bestimmungen gehalten hätten oder wenn jemand rechtzeitig eingeschritten wäre, um die Unfälle zu verhindern. Alle diese Unfälle hätten nicht passieren dürfen, wenn die vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften eingehaltenen worden wären.


Bestimmt arbeiten auch in Ihrem Unternehmen zumindest gelegentlich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Fremdfirmen. Wurden immer die erforderlichen Sicherheitsbestimmungen eingehalten? Vielleicht sind Ihnen aber auch Verstöße aufgefallen wie z. B.:


Sicherlich könnten Sie diese Liste mit Beispielen über nicht konformes Verhalten von Fremdfirmen-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch fortsetzen.


Informieren Sie Ihren Vorgesetzten über solche oder ähnliche Verstöße!

Es ist nicht Ihre Aufgabe, das Personal von Fremdfirmen auf dieses Fehlverhalten hinzuweisen, es sei denn, es besteht unmittelbar Gefahr, die sofortiges Handeln erfordert. Allerdings sollten Sie Ihren Vorgesetzten umgehend davon in Kenntnis setzen, damit dieser wiederum die Möglichkeit hat, sich mit der Leitung der Fremdfirma in Verbindung zu setzen, damit der Vorgesetzte der Fremdfirmenmitarbeiterinnen und -mitarbeiter solche Vorkommnisse umgehend abstellt.


Handeln Sie, bevor es zu spät ist!

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Unsere Experten der ITC stehen Ihnen jederzeit für den persönlichen Kontakt zur Verfügung.

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