Betriebsanweisung – Leitern und Tritte

Wann muss eine Betriebsanweisung für Leitern und Tritte erstellt werden?

Eine Betriebsanweisung für Leitern und Tritte ist erforderlich, wenn Beschäftigte tragbare Leitern oder Tritte bei ihrer Arbeit verwenden. Da bei unsachgemäßer Benutzung erhebliche Gefährdungen durch Abstürze, Umkippen oder das Wegrutschen der Leiter bestehen können, müssen Arbeitgeber ihre Beschäftigten über die sichere Verwendung und die erforderlichen Schutzmaßnahmen informieren. Grundlage hierfür sind insbesondere das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sowie die Technische Regel für Betriebssicherheit TRBS 2121 Teil 2.

Was muss in einer Betriebsanweisung für Leitern und Tritte enthalten sein?

Eine Betriebsanweisung für Leitern und Tritte sollte Angaben zur sicheren Benutzung, zu möglichen Gefährdungen sowie zu den erforderlichen Schutzmaßnahmen enthalten. Darüber hinaus sollten Hinweise zur Auswahl geeigneter Leitern, zur regelmäßigen Sichtprüfung sowie zum Verhalten bei Beschädigungen oder Unfällen beschrieben werden. Auch Maßnahmen der Ersten Hilfe sollten Bestandteil der Betriebsanweisung sein.

Welche Gefahren bestehen bei der Benutzung von Leitern und Tritten?

Bei der Benutzung von Leitern und Tritten bestehen insbesondere Gefahren durch Abstürze, das Wegrutschen oder Umkippen der Leiter sowie durch eine falsche Aufstellung oder Überlastung. Darüber hinaus können beschädigte Leitern oder ungeeignete Arbeitsverfahren zu schweren Unfällen führen. Deshalb sind regelmäßige Prüfungen und eine sichere Arbeitsweise von großer Bedeutung.

Reicht eine kostenlose Vorlage für eine Betriebsanweisung für Leitern und Tritte aus?

Eine kostenlose Vorlage bietet eine hilfreiche Grundlage für die Erstellung einer Betriebsanweisung. Sie ersetzt jedoch nicht die individuelle Gefährdungsbeurteilung. Die Inhalte sollten immer an die eingesetzten Leitern und Tritte sowie die jeweiligen Arbeitsbedingungen angepasst werden.

Wer ist für die Erstellung der Betriebsanweisung verantwortlich?

Für die Erstellung der Betriebsanweisung ist grundsätzlich der Arbeitgeber verantwortlich. Er kann sich hierbei durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit oder externe Spezialisten unterstützen lassen. Die Betriebsanweisung dient gleichzeitig als Grundlage für die Unterweisung der Beschäftigten und trägt dazu bei, Absturzunfälle zu vermeiden.