Brandschutzhelfer Schulung – Brandschutzhelfer werden

Brandschutzhelfer Ausbildung – Sicherheit beginnt mit vorbereitetem Handeln

Jedes Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, ausreichend Brandschutzhelferinnen und -helfer zu benennen und zu schulen.
Die Grundlage bilden die Arbeitsstättenregel ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ sowie die DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“.

Demnach müssen Arbeitgeber gewährleisten, dass im Brandfall geschulte Personen verfügbar sind, die richtig reagieren, alarmieren, Menschen retten und Brände bekämpfen können.
Die Ausbildung dient also nicht nur der Rechtssicherheit, sondern vor allem dem Schutz von Leben und Sachwerten im Betrieb.

Was macht ein Brandschutzhelfer – und warum ist die Ausbildung wichtig?

Die Aufgaben eines Brandschutzhelfers gehen weit über das reine Feuerlöschen hinaus. Sie sind zentrale Ansprechpersonen im betrieblichen Brandschutz und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit aller Beschäftigten.

Zu den typischen Aufgaben gehören:

• Erkennen und Melden von Brandgefahren (z. B. defekte Geräte, blockierte Fluchtwege, unsachgemäße Lagerung von Gefahrstoffen)
• Unterstützung bei vorbeugenden Brandschutzmaßnahmen und Kontrolle von Brandschutzeinrichtungen
• Richtiges Verhalten im Brandfall – Alarm auslösen, Mitarbeitende warnen und die Evakuierung einleiten
• Menschenrettung im Rahmen der eigenen Sicherheit und Unterstützung der Räumungshelfer
• Löschmaßnahmen mit geeigneten Feuerlöschern, solange keine Eigengefährdung besteht
• Mitarbeit bei Räumungs- und Evakuierungsübungen
• Meldung und Dokumentation von Ereignissen nach einem Brand oder Zwischenfall

Ein Brandschutzhelfer fungiert damit als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Sicherheitsbeauftragten und Brandschutzbeauftragten. Er sorgt nicht nur im Notfall für Sicherheit, sondern trägt auch im Alltag dazu bei, Brandrisiken frühzeitig zu erkennen und die Sicherheit im Betrieb dauerhaft zu verbessern.

Was sind die Inhalte einer Brandschutzhelfer Ausbildung?

Die Dauer und der Umfang der Ausbildung können je nach Anbieter und Schulungskonzept leicht variieren. In der Regel umfasst die Brandschutzhelfer-Schulung etwa vier Stunden und gliedert sich in theoretische Grundlagen und praktische Übungen.

Bei ITC Graf wird die Ausbildung in der Regel mit der Schulung zum Räumungshelfer kombiniert – so sind Teilnehmende optimal darauf vorbereitet, im Ernstfall sowohl Brände zu bekämpfen als auch eine sichere Evakuierung zu unterstützen.

Typische Inhalte sind:

• Grundlagen des betrieblichen Brandschutzes und Brandentstehung
• Brandklassen, Löschmittel und Verhalten im Brandfall
• Alarmierungskette und Evakuierungsorganisation
• Aufgaben des Räumungshelfers und Ablauf einer Evakuierung
• Flucht- und Rettungswege im Betrieb
• Praktisches Feuerlöschtraining mit verschiedenen Löschern

Ziel der Ausbildung ist es, dass Teilnehmende sicher, ruhig und verantwortungsbewusst handeln können – vom Erkennen einer Gefahr bis zum richtigen Einsatz eines Feuerlöschers.

Wie lange ist eine Brandschutzhelfer-Ausbildung gültig – und wie oft muss sie aufgefrischt werden?

Eine absolvierte Brandschutzhelfer-Ausbildung ist grundsätzlich unbefristet gültig,
doch sie verliert mit der Zeit an Wirkung, wenn Kenntnisse und Handgriffe nicht regelmäßig aufgefrischt werden.

Laut Empfehlung der DGUV Information 205-023 und der ASR A2.2 sollte eine Auffrischungsschulung spätestens alle 3 bis 5 Jahre erfolgen – oder sofort, wenn sich im Betrieb relevante Änderungen ergeben, z. B.:

• neue Gebäude oder Arbeitsbereiche,
• veränderte Löschmittel oder Brandschutzanlagen,
• geänderte Evakuierungswege oder neue Gefährdungen.

Die Wiederholungsschulung dient dazu, Wissen zu festigen, Praxisübungen aufzufrischen und neue rechtliche oder technische Entwicklungen zu berücksichtigen.

💡 Empfehlung:
ITC Graf empfiehlt, Auffrischungen alle drei Jahre einzuplanen – so bleiben Reaktionsfähigkeit und Handlungssicherheit auch unter Stressbedingungen erhalten.

Wie viele Brandschutzhelfer muss ein Unternehmen haben?

Die erforderliche Anzahl an Brandschutzhelfern ist in der Arbeitsstättenregel ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ beschrieben. Demnach müssen Arbeitgeber eine ausreichende Anzahl an Beschäftigten als Brandschutzhelfer ausbilden lassen.

Als Richtwert gilt:
👉 mindestens 5 % der Beschäftigten sollten eine gültige Brandschutzhelfer-Ausbildung besitzen.

Dieser Anteil kann jedoch variieren und hängt von der Gefährdungsbeurteilung des Unternehmens ab. In Betrieben mit erhöhter Brandgefährdung, mit Publikumsverkehr, Nacht- oder Schichtbetrieb oder großen Gebäudekomplexen kann ein deutlich höherer Anteil erforderlich sein.

Bei der Festlegung hilft die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG, in die Faktoren wie Brandausbreitung, Fluchtweglänge, Löschmittelverfügbarkeit und Personalstruktur einfließen.

💡 Praxis-Tipp:
Ein Unternehmen sollte immer so viele Brandschutzhelfer benennen, dass auch bei Urlaub, Krankheit oder Schichtwechsel genügend Personen gleichzeitig anwesend sind, um im Notfall sofort reagieren zu können.