Wo kann ich eine Kranunterweisung online durchführen?

Die Online-Kranunterweisung kann in spezialisierten Schulungsportalen oder über E-Learning-Plattformen durchgeführt werden. Z.b. mit unserer digitalen Schulungsplattform mibeo – flexibel, rechtssicher und mit Zertifikat.

Ist eine Online-Kranunterweisung genauso effektiv wie eine persönliche Unterweisung?

Ja, sofern die Inhalte vollständig, verständlich und mit einer Wissensüberprüfung vermittelt werden. Die Online-Variante erfüllt dieselben rechtlichen Anforderungen, jedoch ist eine praktische Einweisung vor Ort empfehlenswert.

Wie lange dauert eine Online-Kranunterweisung?

Die Dauer kann je nach Anbieter variieren – bei manchen dauert sie 30 bis 60 Minuten. Wichtig ist, dass Mitarbeitende auch bei Online-Schulungen qualitativ und praxisnah geschult werden. Unsere Online-Unterweisung für Kranführer dauert in der Regel zwischen zwei und vier Stunden, inklusive Lernkontrolle und Zertifikat.

Welche Themen werden in einer digitalen Kranunterweisung abgedeckt?

Behandelt werden u. a. Einsatzmöglichkeiten von Kranen, rechtliche Grundlagen, Gefahren beim Kranbetrieb, Anschlagen von Lasten, sicheres Arbeiten und Verhalten bei Störungen oder Unfällen.

Gibt es gesetzliche Vorschriften für eine Online-Kranunterweisung?

Ja. Grundlage sind das Arbeitsschutzgesetz (§ 12 ArbSchG), die DGUV Vorschrift 1 und DGUV Vorschrift 52, die eine jährliche Unterweisung vorschreiben.

Wie oft muss eine Kranunterweisung digital durchgeführt werden?

Mindestens einmal jährlich oder bei Änderungen im Arbeitsablauf, bei neuen Geräten oder nach längerer Arbeitsunterbrechung.

Welche Vorteile bietet eine Online-Kranunterweisung?

Sie ist flexibel, zeitsparend, ortsunabhängig und wird automatisch dokumentiert – mit sofortigem Zertifikat als Nachweis.

Wer muss die Kranunterweisung durchführen?

Der Arbeitgeber ist verantwortlich und kann die Durchführung an eine befähigte oder fachkundige Person übertragen.

Sind Arbeitgeber zur jährlichen Kranunterweisung ihrer Mitarbeiter verpflichtet?

Ja. Nach DGUV Vorschrift 1 und DGUV Vorschrift 52 müssen alle Kranführer mindestens einmal jährlich unterwiesen werden.

Ist ein Kranschein für die Kranunterweisung erforderlich?

Nicht immer. Für die meisten Krane ist ein Kranschein bzw. eine Kranführerausbildung vorgeschrieben. Bei einfachen Geräten, die nicht als Krane im Sinne der DGUV Vorschrift 52 gelten, reicht jedoch eine betriebliche Unterweisung aus. In jedem Fall müssen alle Personen, die Krane bedienen, mindestens einmal jährlich unterwiesen werden.

Wann brauche ich eine Kranschein-Ausbildung?

Wenn ein Kran eigenständig bedient oder gesteuert wird, z. B. bei Brücken-, Portal- oder Fahrzeugkranen. Hier ist eine Kranführerausbildung mit Prüfung nach DGUV Vorschrift 52 erforderlich.

Wann brauche ich nur eine Kran-Unterweisung?

Bei einfachen oder ortsfesten Geräten mit geringem Gefährdungspotenzial, etwa kleinen Werkstatt- oder Säulenschwenkkranen. Dann genügt eine betriebliche Unterweisung nach DGUV Vorschrift 1.

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Kran-Unterweisung online – Schulung nach DGUV Vorschrift 52

Mit der ITC Graf Online-Unterweisung für Kranführer erfüllen Sie die jährliche Pflichtunterweisung – rechtssicher, flexibel und nach DGUV Vorschrift 52.

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Pflichtunterweisung für Kranführer nach DGUV & BetrSichV

Der sichere Betrieb von Krananlagen erfordert regelmäßige Schulung und Auffrischung des Fachwissens. Nach DGUV Vorschrift 52 (Krane), DGUV Vorschrift 1 und der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) müssen Kranführer mindestens einmal jährlich unterwiesen werden.

Mit der Online-Kranunterweisung der ITC Graf GmbH erfüllen Unternehmen und Beschäftigte diese Pflicht einfach, effizient und ortsunabhängig. Die digitale Schulung vermittelt praxisnahes Wissen zu Sicherheitsvorschriften, Anschlagmitteln, Gefahrenbereichen, Kommunikation, Sichtprüfung und Notfallmaßnahmen.

Teilnehmende können die Unterweisung bequem am PC, Tablet oder Smartphone absolvieren. Nach erfolgreicher Teilnahme wird automatisch eine Teilnahmebescheinigung erstellt – als Nachweis der jährlichen Unterweisung gemäß DGUV Grundsatz 309-003 und TRBS 1203.
ITC Graf steht für zertifizierte Online-Schulungen, praxisgerechte Inhalte und rechtssichere Weiterbildung – für mehr Sicherheit beim täglichen Kranbetrieb.

Nächste Termine zum Thema

Zeitraum: 07.11.2025 – 07.12.2025 KW 45 – KW 49

3 Termine im gewählten Zeitraum.

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Präsenzseminar 24.11.2025 · 09:00 Uhr · Heidenheim Gute Verfügbarkeit (11 frei)
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Präsenzseminar 02.12.2025 · 09:00 Uhr · Heidenheim Gute Verfügbarkeit (9 frei)
Brücken-/Säulenkran Grundausbildung

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Unterweisungspflicht sowohl für Kranführer als auch für Arbeitgeber

Arbeitgeber sind verpflichtet, alle Beschäftigten, die Krane bedienen oder Lasten anschlagen, regelmäßig zu unterweisen.
Diese Pflicht ergibt sich aus mehreren Vorschriften:

Arbeitsschutzgesetz (§ 12 ArbSchG): fordert regelmäßige Unterweisungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz.
DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“: schreibt eine jährliche Unterweisung aller Beschäftigten vor.
DGUV Vorschrift 52 „Krane“: regelt die Pflichten von Kranführern und den sicheren Betrieb von Krananlagen.
DGUV Regel 100-500, Kapitel 2.8: beschreibt konkrete Anforderungen an den Betrieb und die Unterweisung von Kranführern.

Damit ist klar: Jede Person, die einen Kran bedient, muss mindestens einmal jährlich unterwiesen werden – unabhängig davon, ob sie über einen Kranschein verfügt oder nicht.

Für welche Krane braucht man keinen Kranschein – und wann reicht eine Unterweisung?

Ein Kranschein ist immer dann erforderlich, wenn der Kran selbstständig geführt oder gesteuert wird und ein erhöhtes Gefährdungspotenzial besteht. Das betrifft z. B. Hallendrehkrane, Turmdrehkrane, Fahrzeugkrane, Brücken- und Portalkrane. Hier schreibt die DGUV Vorschrift 52 in Verbindung mit dem DGUV Grundsatz 309-003 eine Kranführerausbildung mit theoretischer und praktischer Prüfung vor.

Bei manchen Geräten, die nicht als Krane im Sinne der DGUV Vorschrift 52 gelten, ist kein Kranschein erforderlich – beispielsweise bei:

Klein- oder Wandschwenkkranen
Werkstattkranen mit geringer Tragfähigkeit
einfachen Laufkranen, die ausschließlich unter Aufsicht betrieben werden

In diesen Fällen genügt oft eine betriebliche Unterweisung, sofern

die Tätigkeit einfach und überschaubar ist,
das Gefährdungspotenzial gering bleibt,
und der Arbeitgeber sicherstellt, dass die Person angewiesen und beaufsichtigt wird.

Trotzdem gilt: Auch bei kleinen oder ortsfesten Krananlagen muss vor der ersten Nutzung und danach mindestens einmal jährlich eine Unterweisung nach DGUV Vorschrift 1 und 52 durchgeführt werden.

Wer darf die Online-Kranunterweisung machen?

Die Online-Kranunterweisung richtet sich an Personen, die bereits einen gültigen Kranschein besitzen oder im Betrieb vom Arbeitgeber zum Führen eines Krans beauftragt sind.
Sie dient der jährlichen Pflichtunterweisung gemäß DGUV Vorschrift 1 und DGUV Vorschrift 52, um Fachwissen zu erneuern und die Sicherheit im Kranbetrieb dauerhaft zu gewährleisten.

Teilnehmen können insbesondere:

Kranführer mit gültiger Ausbildung (z. B. Brücken-, Portalkran, Säulen- oder Hallenkran)
Mitarbeitende, die regelmäßig mit Kranarbeiten betraut sind
Anschläger und Einweiser, die im Umfeld von Kranen tätig sind

Nicht geeignet ist die Online-Unterweisung für Personen, die noch keine Kranführerausbildung absolviert haben oder praktische Bedienkompetenz erst erwerben müssen.
In diesem Fall ist zunächst der Besuch einer Kranführerausbildung (Kranschein) erforderlich.

Inhalte der jährlichen Online-Kranunterweisung

Mitarbeiter, die mit einem Kran fahren oder auf einem Kran arbeiten, müssen über verschiedene Sachverhalte aufgeklärt werden. Die Themen richten sich nach den jeweiligen Gefährdungen im Betrieb und können je nach Kranart variieren.
Typische Inhalte sind:

rechtliche Grundlagen (DGUV Vorschrift 52, ArbSchG)
Aufgaben und Verantwortung des Kranführers
Gefährdungen beim Kranbetrieb
Anschlagen, Heben und Transportieren von Lasten
Kontrolle und Wartung von Kranen
Verhalten bei Störungen und Unfällen

Unterweisung digital durchführen – sicher, flexibel, rechtssicher

Die Online-Unterweisung bietet Unternehmen eine moderne Möglichkeit, gesetzliche Anforderungen einfach zu erfüllen. Die Schulung kann jederzeit und ortsunabhängig durchgeführt werden – ideal für Betriebe mit Schichtarbeit oder mehreren Standorten.

Vorteile der digitalen Kran-Unterweisung:

Durchführung jederzeit online möglich
automatische Dokumentation und Zertifikat
einheitliche Inhalte für alle Teilnehmenden
keine Raum-, Reise- oder Personalkosten
rechtssichere Nachweisführung nach DGUV

Besonderheiten der Online-Unterweisung für Kranführer – worauf muss geachtet werden?

Bei der Online-Unterweisung gelten die gleichen rechtlichen Anforderungen wie bei einer Präsenzunterweisung. Entscheidend ist, dass die Inhalte verständlich, vollständig und nachvollziehbar vermittelt werden und eine Teilnahme dokumentiert wird.

Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass Teilnehmende über geeignete Geräte und eine stabile Internetverbindung verfügen und nach Abschluss ein Zertifikat als Nachweis erhalten. Ebenso wichtig ist, dass die Schulung die betriebsspezifischen Gefährdungen abdeckt und eine Verständniskontrolle enthält.

Relevante Kranschulungen bei ITC Graf

Wählen Sie die passende Schulung oder lassen Sie sich persönlich beraten.

FAQ – Häufige Fragen zur Kran-Unterweisung

: Die Online-Kranunterweisung kann in spezialisierten Schulungsportalen oder über E-Learning-Plattformen durchgeführt werden. Z.b. mit unserer digitalen Schulungsplattform mibeo – flexibel, rechtssicher und mit Zertifikat.
: Ja, sofern die Inhalte vollständig, verständlich und mit einer Wissensüberprüfung vermittelt werden. Die Online-Variante erfüllt dieselben rechtlichen Anforderungen, jedoch ist eine praktische Einweisung vor Ort empfehlenswert.
: Die Dauer kann je nach Anbieter variieren – bei manchen dauert sie 30 bis 60 Minuten. Wichtig ist, dass Mitarbeitende auch bei Online-Schulungen qualitativ und praxisnah geschult werden. Unsere Online-Unterweisung für Kranführer dauert in der Regel zwischen zwei und vier Stunden, inklusive Lernkontrolle und Zertifikat.
: Behandelt werden u. a. Einsatzmöglichkeiten von Kranen, rechtliche Grundlagen, Gefahren beim Kranbetrieb, Anschlagen von Lasten, sicheres Arbeiten und Verhalten bei Störungen oder Unfällen.
: Ja. Grundlage sind das Arbeitsschutzgesetz (§ 12 ArbSchG), die DGUV Vorschrift 1 und DGUV Vorschrift 52, die eine jährliche Unterweisung vorschreiben.
: Mindestens einmal jährlich oder bei Änderungen im Arbeitsablauf, bei neuen Geräten oder nach längerer Arbeitsunterbrechung.
: Sie ist flexibel, zeitsparend, ortsunabhängig und wird automatisch dokumentiert – mit sofortigem Zertifikat als Nachweis.
: Der Arbeitgeber ist verantwortlich und kann die Durchführung an eine befähigte oder fachkundige Person übertragen.
: Ja. Nach DGUV Vorschrift 1 und DGUV Vorschrift 52 müssen alle Kranführer mindestens einmal jährlich unterwiesen werden.
: Nicht immer. Für die meisten Krane ist ein Kranschein bzw. eine Kranführerausbildung vorgeschrieben. Bei einfachen Geräten, die nicht als Krane im Sinne der DGUV Vorschrift 52 gelten, reicht jedoch eine betriebliche Unterweisung aus. In jedem Fall müssen alle Personen, die Krane bedienen, mindestens einmal jährlich unterwiesen werden.
: Wenn ein Kran eigenständig bedient oder gesteuert wird, z. B. bei Brücken-, Portal- oder Fahrzeugkranen. Hier ist eine Kranführerausbildung mit Prüfung nach DGUV Vorschrift 52 erforderlich.
: Bei einfachen oder ortsfesten Geräten mit geringem Gefährdungspotenzial, etwa kleinen Werkstatt- oder Säulenschwenkkranen. Dann genügt eine betriebliche Unterweisung nach DGUV Vorschrift 1.

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Einblick in die Schulung

Online-Kranunterweisung bei ITC Graf

Steht die jährliche Unterweisung für Kranführer in Ihrem Betrieb an? Möchten Sie sich und Ihren Mitarbeitenden die Fahrt zu einer Schulung ersparen und dabei Kosten reduzieren – ohne auf Qualität zu verzichten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Über unsere digitale Schulungsplattform mibeo.de führen Sie Unterweisungen bequem online durch: automatisch dokumentiert, rechtssicher zertifiziert und jederzeit abrufbar – einfach, effizient und praxisorientiert.